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公司制度制定
2020-09-17 05:02
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精选案例
公司制定了年度考核奖惩制度,在未到考核时间被辞退时,现在发放工资3500,实际底薪为1800,,制度
劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 没有提前一个月通知辞退的的支付一个月工资的补偿金作为代通金。
我公司规模不大,在制定规章制度时需要全体职工参加,实际出席人数比例达到多少才能保证会议有效呢?
全体员工才加,通过超过2/3 或者员工代表参加
我是一化工厂国企职工,因为我之前在一次当班出了个事故,算不算侵权?公司的奖罚制度都是职代会制定的。
你好,根据你的情况应当适用奖惩制度的。
打算开公司,想了解怎么制定公司管理制度
您好,您的问题已经知悉,现在回复如下:公司管理制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。您只需要在管理制度中涵盖这些内容就可以啦。
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