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公司社保缴纳制度
2020-09-17 04:25
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精选案例
没有缴纳社保同时工资结算到6月,但是8月违反公司制度已经签订离职协议,需要履行赔偿吗?
去申请仲裁维权。。。。。。
公司约谈试用期薪资4000元,对方答复公司制度是试用期如此计算。请问我应该如何维权。没缴纳社保。
你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
约定6月20离职,公司制度要求需承担21号至30号公司所缴纳社保部分,这个合理吗?
您好,不合理,社保是公司的义务,
公司不给员工缴纳社保的情况下,员工急辞还用遵循公司的规章制度吗?
可以随时提出解除劳动关系
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