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法定节假日去面试
2020-09-19 04:09
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精选案例
法定节假日上班
就按照法定节假日的工资补偿标准补偿。
法定节假日如何计算
支付工资的300%
法定节假日强制值班
不仅不合理而且不合法，你除了向当地的劳动监察大队举报外也可以通过诉讼仲裁途径解决此事！
法定节假日不放假
1、你可向劳动行政部门投诉，2、可提起劳动仲裁。
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