劳务合同 法定节假日
2020-09-17 06:56
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精选案例我在 修脚房连锁店上班40天但没?和那个店签订劳务合同，那个店也没法定节假日和五险一金，也没你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。但根据我国目前的法律法规的规定来看，住房公积金并不是强制缴纳的。
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签订的劳务合同是单休制，享有法定节假日。今年的国庆连中秋公司只给2天的假期，是否合理？查询资料得知国在法定节假日加班的，可以主张加班工资
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劳务合同上面的具体内容没有怎么看！每个月工资还不一样！国家法定节假日也正常上班！单位的做法可能涉嫌违法劳动合同法，但是具体还是要看你和单位所签订合同的性质来定性，是受民法调整还是劳动法调整，建议你找当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求支付加班工资
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当时和保安公司签劳务合同的时候是周休一天，像我这样周末上班一天应该有加班费吗？如果法定节假日我上班的这样周末上班一天应该有加班费
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