法定节假日公司放假
2020-09-17 06:46
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精选案例我在私人公司上班，月薪制每月4500.由于我请了一天假，老板把法定节假日和公司放假的工资都扣了公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司法定节假日不给放假，也不三倍，就相当于正常上班不算加班怎么办你好。这种情况你可以找当地劳动局反应。
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公司不给买五险，每天上班时间朝八晚八，一个月放假不到4天，法定节假日也不放，应该怎么办？可以去劳动局劳动监察大队投诉
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和公司签订三年合同，合同上法定节假日放假，辞职的话，要按合同上的付公司违约金吗不需支付违约金，你能证明加班事实的，可以申请劳动仲裁。
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