法定3薪节假日
2020-09-17 06:30
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精选案例没有劳动合同 法定节假日没有3薪 没有提前通知无辜被辞 发355工资我该拿吗可以要求赔偿，由于没签劳动合同，可以要求三个月的双倍工资，无故和你解除劳动合同可以要求半个月的经济补偿金，由于公司违法在先，你可以到劳动部门举报，并且可以在追要半个月的经济赔偿金。没有上保险的话也应该要求公司补交保险
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我已工作2年多，公司不按法定节假日休班，节假日加班不付3薪，过年期间无工资，每月休息不足4天，201您好，符合相应条件的，可以委托律师提起劳动仲裁，要求经济补偿金或者经济赔偿金以及带薪年休假相应补偿。
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请问法定节假日三薪包含当天底薪吗？还是1+3模式？直接就是三倍的薪资了。
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请问法定节假日三薪包含底薪那一份吗？还是1+3模式？可以依法要求支付加班工资！
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