咨询专题
产后请假工资
2020-08-16 22:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
请假工资扣除
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
职工破产后的退休工资
你好,一年补偿一个月工资。
不存在加班费问题,也就是说上了四天班,请问这合理吗?这违反劳动法吗
你好,按照工作时间发工资,每周不超过44小时。
我们公司每天上班12小时。每个月没有带薪休假,如果请假了当天12小时的工资都要扣,请问这样合理吗?
要看你们的劳动合同咋约定的
点赞
分享
相关知识推荐
产假怎么休
9999阅读
女职工在产假期间工资怎么算
9999阅读
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
产假时间是多长
9999阅读
产假工资是怎样算
婚姻家庭
9999阅读
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
产假期间的工资应该怎么计算
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
产假的工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
产假期间工资如何算
01:44
9999人已看
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
产假期间工资如何算
01:20
9999人已看
产假的工资怎么算
产假工资计算
9999人浏览
产假发多少工资
劳动工伤
9999阅读
现在公司已经拖欠我三月份工资一个月了,后天我离职后去仲裁投诉
拖欠工资后,可协商解决或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如协商无果或情况紧急,
实习期没有一个月要一个月才能辞职还有说是招到人才能走还说从来
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工有权依法解除劳动合同,并不受公司必须招到新人才能离职的限
《劳动法》规定,急辞工是多少天
你好,可以和单位沟通处理
没有我签劳动合同,合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
您好!以卫生不干净扣除绩效奖合法吗
常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况,如规定是否明确
里面提到接受之后不来违约金2k,目前我已经在这家公司实习一个
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联,通过人事部门或公司内部系
学校安排学生进厂实习,不去就开除,这个合法吗
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权