咨询专题
国庆请假工资算法
2020-08-16 21:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
工龄工资怎样算法
如果在工作期间突发疾病,四十八小时内死亡的,按照工伤处理
今年4月份上班1日15日,请假2天,基本工资1750元,请问我4月份应发多少工资
您好,要根据单位具体的请假措施来计算。
工资的正确算法
工资除以应上班天数然后乘以实际上班天数。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
试用期工资一千元后期一千二全勤一百,应领多少工资,试用期一个月应怎么计算
看有无约定
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
国庆法定节假日的工资怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
劳动合同法规定的请假工资标准
病假
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
国庆放假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
国庆假期的工资怎么算的
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
国庆节值班工资如何算
劳动合同纠纷
9999阅读
国庆假期的工资如何算的
劳动合同纠纷
9999阅读
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
国庆节加班的工资怎么计算
01:09
9999人已看
国庆上班工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
国庆节加班工资如何计算
01:00
9999人已看
公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我
安排的是什么岗位
公司在没跟我商量的情况下,调换了我的工作岗位,新的岗位需要有
公司未经同意调换岗位违法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复原状或补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁
说每个月在他公司挂职,从公司账户给我钱有什么危险吗?
你好,具体情况你可以问一下对方
怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同?
去劳动局查询即可
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若
实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依
签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权