咨询专题
请假绩效工资核算
2020-08-16 21:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
年假300%培偿是以最低工资核算还是日工资核算?
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。是以你的日工资计算的
年假工资如何核算?
年休是按正常工资发的,而且要劳动者签名。
请假时不仅扣底薪也扣绩效工资,那休息日加班时,底薪工资增加,绩效工资是否也要增加?
你好,也应增加。
请假 按 绩效底薪起算来计算扣工资 啥情况
你好,直接与用人单位沟通咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
请假绩效工资如何计算
绩效工资怎么算
9999人浏览
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
企业产假绩效工资计算
绩效工资计算
9999人浏览
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
请假的绩效工资怎么算
薪级绩效工资
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
本人在分公司工作。这个是变相解雇吗?我不想去。有经济补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
国庆实习生不放假上班是违法的吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人
入职第一个月是不是试用期?
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法
不合法,可采取以下措施:1.与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2.收集证据,如打卡记录、同事证
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权