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怀孕前请假工资
2020-08-16 21:46
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精选案例
如果在怀孕期间请假如何计算工资
怀孕期间请假属病假,按工作年限计算病假工资。产前二个半月,经单位同意可以请产前假,工资80%计算。公司不同意,解除劳动合同属违法解除,应二倍支付经济补偿金。这样对你不利,你的产假及生育津贴等费用受到损失。
怀孕前请假的时间
若你实在无法继续从事原工作岗位,可将情况向单位书面反映,要求工作调动。女职工怀孕期间,单位不能将其辞退。
关于怀孕请假
可以解除劳动关系
请假可以不发请假前一个月的工资?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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