咨询专题
没请假拿工资
2020-08-16 21:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
工程已经完工没地方拿工资
那么你可以到法院起诉用人单位,要求用人单位支付工资。如果你们钱的事雇佣合同,并非劳动合同,那么就根据合同法等相关法律起诉,同样可以索回工资。
我们公司是单休,2月份过年期间我上班了6天,工资是3500+700绩效,请问该扣多好工资啊
你问的问题 根本是 没有太准确的 数据。我这个外行都觉得你说的 太让人无法回答。你应该先说说 你们工资 平时怎么算 绩效怎么算 过年期间是怎么算
请假推迟工资
您好,这是不合理的,可以申请仲裁
要发工资的几天请假了然后工资没发给我
要发工资的几天请假了 ,有工资
点赞
分享
相关知识推荐
春节那个月请假怎么算工资
讨薪
9999阅读
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法职工请假规定
01:19
9999人已看
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
孕妇请假保胎应有病假证明
女工保护
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工在公司合并后不想去新公司有哪些选择?
不去新公司可选协商或解约。具体操作:1.与新公司人事协商,表达意愿,争取调岗或保留原待遇;2.若协商
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题:3年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
常见处理方式为协商或仲裁诉讼。优先尝试与用人单位协商,协商不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
老板不提供工作结算单,我应该如何处理这个问题?
老板不提供结算单,常见处理方式有求助劳动保障部门、申请仲裁或起诉。选择时,可先尝试通过劳动保障部门调
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
无过失辞退员工需要给补偿金吗
无过失辞退常见处理方式是支付补偿金。根据辞退情况选择支付标准,无过错性辞退按工作年限补偿,过错性辞退
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如
当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试
91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑
一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权