法律咨询

你好,我们公司是单休,2月份过年期间我上班了6天,工资是3500+700绩效,请问该扣多好工资啊

劳动纠纷

2013-03-08 21:22:05

你问的问题根本是没有太准确的数据。我这个外行都觉得你说的太让人无法回答。你应该先说说你们工资平时怎么算绩效怎么算过年期间是怎么算
按你公司的规定
得结合单位规章制度确定
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员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2335

你好，我们公司一月份有两天的工作休息，我八月份上了25天的班

工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=（365天-104天）÷12月=

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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病假春节有没有工资

劳动合同纠纷 848

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你好，请问我们在大盂服务区超市工作，因为月底盘库亏损6000

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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你好，我一月工资6000元月休4天上个月有31号我请假

你好，请假期间扣除的工资按公司规定或劳动合同约定，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意

你好，月薪是3000，6月份刚进公司的新员工上了3天，放了3

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

我公司员工从这个月18号请假，到月底，工资该如何发，补助如何

你好，事假，工资按天发放，病假，工资照发。

请问请假扣双倍工资合法吗?哪条法律规定可以支持

这样的话法律是规定不可以的属于违法的

公司全员工连续放假两个月、这样工资应该怎么算。

工资扣款的问题

按照规定计算。

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

拿不到毕业证威胁我们签合同，怎么举报

您好，依据学校的规定办理

中途签了三份合同。现在合同到期了，我该怎么办？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

实习期不签劳动合同违法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

员工离职两年后也可以追究法律责任

你好，需要按照合同约定办理

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上海拖欠工资快速解决方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申

上海外企以经济性原因要求解除未到期合同可以主张2N吗

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关于劳动合同方面咨询

如果劳动者在工作中受到不公正待遇，首先可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申

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