咨询专题
请假工资扣款基数
2020-08-15 17:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
加班工资基数
加班费计算基数不得低于最低工资960元
请问请假扣双倍工资合法吗?哪条法律规定可以支持
这样的话 法律是规定不可以的 属于违法的
如果个人请假，扣工资按照：月工资*12个月365天=日工资 来扣款是否合理
年假不扣工资。病假按照病假工资扣除。事假扣除全部工资
工资6600，社保基数7500。
你好，方便把情况说一下吗 我这边给你联系
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法对放假工资怎么规定
讨薪
9999阅读
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
劳动合同法规定的请假工资标准
病假
9999人浏览
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
临时工请假工资标准,临时工存在的弊端
讨薪
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工在公司合并后不想去新公司有哪些选择？
不去新公司可选协商或解约。具体操作：1.与新公司人事协商，表达意愿，争取调岗或保留原待遇；2.若协商
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题:3年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
常见处理方式为协商或仲裁诉讼。优先尝试与用人单位协商，协商不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
老板不提供工作结算单，我应该如何处理这个问题？
老板不提供结算单，常见处理方式有求助劳动保障部门、申请仲裁或起诉。选择时，可先尝试通过劳动保障部门调
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
无过失辞退员工需要给补偿金吗
无过失辞退常见处理方式是支付补偿金。根据辞退情况选择支付标准，无过错性辞退按工作年限补偿，过错性辞退
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了
老板做法不合法。操作如下：1.与老板沟通，指出其做法违反《劳动合同法》；2.若沟通无果，收集证据，如
当台球助教没有签合同，店里规定离职要提前半个月说，突然离职不
处理此类问题，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试
91年有招工表，定级表，停薪留职申请，2003面解除劳动合同
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师，根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑
一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定，常见处理方式有：1.根据国务院发布的年度放假安排，结合本单位实际工作日历计算。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
