咨询专题
别人请假没有扣工资 我请假扣了
2020-08-15 17:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
该得的工作分X分值(多少钱一分)不交现金150元的单位就给我们记请假,请问单位这样做合法吗?
如果单位制定这一系列制度时,未经过职工代表大会或者全体职工讨论,就有可能违反劳动法的相关规定。
请假扣工资怎么计算呢?
您好,劳动法规定,劳动者的日工资应当是=月工资/21.75.带薪假就是需要用人单位发放工资的,不能随意扣工资的假期。法定假日也是带薪假期,应当发放工资的。您和公司签订劳动合同了么?给您上社会保险了么?建议您来电咨询,以便给您提供更有针对性的建议。
嫂子去世,姑子请假,请假扣工资吗
你好,丧假国家有规定的,一天应该可以。如你满意请给个好评,谢谢。
请假扣工资的木头文件
您好,建议与用人单位协商处理,如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权
点赞
分享
相关知识推荐
突然不干了工资怎么办
讨薪
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
不开工资去哪投诉
讨薪
9999阅读
不属于工资的项目有哪些?
工资福利
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
要不到工资怎么办?
劳动动态
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
保姆合同一个月,3500元月薪该怎么算?
处理此类问题,常见方式为按实际工作日计算工资。若合同有特别约定,则依约定执行;无约定时,按照上述日工
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司搬迁工厂后不提供住宿是否违法?
公司搬迁不提供住宿违法。处理方式:1.与公司协商,要求提供住宿或给予相应补偿;2.若协商无果,书面通
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
在未办理入职的情况下签署了培训协议,是否有效?
协议有效。处理方式:1.审查协议,确保无违法条款,如违约金过高;2.若合法,按约履行,参加培训并遵守
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司帮我办的保安证交了2000元半年多了还没下来可以投诉吗?
常见处理方式为向保安公司领导或公安机关投诉。选择时,若问题在公司内部,先向公司投诉;若公司不处理或问
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
固定工人和合同制工人有何区别
处理固定工与合同工区别问题,常见方式有查阅劳动法、咨询专业人士或查看单位规定。建议首选查阅《劳动合同
16岁上班符合劳动法吗
16岁上班需确保合法合规,常见处理方式为签订正规劳动合同并遵守未成年人保护规定。选择处理方式时,应重
什么是正式的劳动合同
在处理正式劳动合同相关事务时,常见的操作流程包括签订新合同、合同期满后的续签、合同内容的变更以及合同
什么叫劳动关系管理
劳动关系管理即管理劳资关系。具体操作:1.制定合法规章制度,明确双方权利义务;2.签订规范劳动合同,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权