绩效工资和基本工资 请假
2020-08-15 17:26
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精选案例工伤认定以后，基本工资和绩效工资是不是应该都有？你好，工伤认定后，你的误工费就是停工留薪工资不变
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1.基本工资包括哪些内容绩效和补助算基你好，建议你咨询你们单位人事部门，希望帮到您
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我们的工资是以基本工资+计件工资的方式，现把计件工资×绩效考核分数=绩效工资，后以基本工资+绩效工资你好！建议同用人单位协商处理。
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绩效工资高于基本工资开绩效工资，公司制度要求绩效工资未超出基本工资时请假扣除当天基本工资，我想问一下产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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