咨询专题
工资和请假天数怎么算工资
2020-08-15 17:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
流产请假工资怎么算
计划内生育有生育险
请假如何算工资
协商解决的
一个月有31天,请假四天,工资出勤天数算几天
你好,建议你向你们单位人事部门了解,希望帮到您
请问过年应该按天数算工资还是全勤来算?
这个需要咨询你的工作单位。
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
春节假怎么折算工资
讨薪
9999阅读
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
9999人浏览
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法规定的医疗期是一年内的还是累计的?
医疗期按年限累计。具体操作:1.确定员工实际工作年限和本单位工作年限;2.对照《劳动法》规定,确定对
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
想成为保洁员,有年龄上的限制吗?
处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是与雇主沟通协商,了解其招聘标准,争取合理对待
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法对在职职工是怎么认定的
在职职工认定通常通过劳动合同、社保记录等证明。存在争议时,可申请劳动仲裁或法院裁决,依据具体情况选择
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
计件工资制是否提供保底待遇?
处理计件工资制保底待遇问题,常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先应与雇主协商,明确保底条款;协商不成时,
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
被派遣退回不安排工作怎么办
被退回不安排工作,应对如下:1. 向劳动监察投诉,说明情况并提供证据;2. 申请劳动仲裁,要求恢复工
不签合同算兼职吗
明确一点,未签合同不能算作兼职。建议采取以下措施:1.立即与雇主沟通,要求签订兼职合同,并明确工作范
劳动法规定什么病不能值夜班
针对何种疾病不能值夜班的问题,劳动法未给出具体答案,而是要求综合考虑员工的健康状况。具体操作上,若员
【节假日】法定节假日有哪些
对于法定节假日的处理,一般情况下应遵循国家的统一规定,比如放假或者调休。在处理这些假日时,公司需要综
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权