法律咨询

请假期间的公休(周六周日)和国家法定假期是否一并扣除工资——请假没有超过半个月 ,有丧假带薪不? 国家有没相关的规定

劳动纠纷

2013-01-10 22:23:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

公司年假不让连续休息，规定三个月可以请一次年假，劳动法有没有

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

产假工资怎么算

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

有没有文件规定绩效工资(包括产假、丧假)将在全年假期超过15

如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请假会扣除技能工资和绩效奖金；如果没有相关规定，且劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

合同诈骗六万九判多久

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗六万九判多久

国家有明确规定的工作时间吗？国家规定双休吗？法定假日与私人单

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

有带薪年假，而且还没有任何的加班费用。因为有带薪年假，而且国

带薪年假是不扣工资的，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10

请假工资怎么算？

每月法定工作时间是20.92天。你的底薪加考核工资除以20.92天乘以5，就是应扣的工资数。

加班工资和请假工资怎么算

单位违法计算你的工资，根据劳动合同法　第四十四条　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支

我遭到无故辞退，上班八个月，没有合同，三月份工资没有结。请问

可以申请劳动争议仲裁，要求结清工资、补偿一个月的经济补偿金以及赔偿7个月的双倍工资。

在加修养期间有没有工资待遇

你好，如果你是因工负伤，在家修养期间工资由单位正常发给，不受影响。

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么，我们还能争取三倍的工资

可以申请劳动仲裁

公司搬迁可以成为辞职理由吗

若公司搬迁，员工可以选择离职。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商解除劳动合同，并明确离职日期和补

我是餐饮工作者，年底申请辞职，领导不同意，一个月后可以去吗？

实习期辞职需要提前三天申请，实习期过后辞职需要提前三十日申请

我在工伤停工留薪期间到另一家单位工作，原单位以此为由扣工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能

工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向

你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗

对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方

前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的

若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师天河区律师天河区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师