咨询专题
请假工资扣除基数 社保
2020-08-15 16:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问事业单位聘用工请假半月以上怎么扣除工资
你好 咨询单位人事部门
个人工资低与社保基数单位怎么扣除个人缴费
依据你的工资决定
请假工资扣除：月工资出勤天数*请假天数，合法吗
你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议又协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。
请假一天以上每天都是加倍扣除工资合法吗？
你好，是违法的，可以直接到劳动局投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法对放假工资怎么规定
讨薪
9999阅读
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
劳动合同法规定的请假工资标准
病假
9999人浏览
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
临时工请假工资标准,临时工存在的弊端
讨薪
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
恋爱期间男方要求女方停工，分手了她能要补偿吗？
处理此问题常见方式有协商或诉讼。建议先尝试协商，若协商无果再通过法律途径解决，以确保双方权益得到妥善
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
试用期一个月是30天还是自然月
试用期约定需依法，处理方式依合同期限定。劳动合同期限不同，试用期约定也不同，需严格按照《劳动合同法》
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
小时工法定节假日上班吗
小时工法定节假日上班属加班，常见处理是支付加班费。选择支付方式需根据劳动法规定，确保酬劳合理且及时。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
八大员补贴每月多少钱
从法律角度，八大员补贴问题的常见处理方式包括：查询相关政策文件、咨询当地人社部门、申请劳动仲裁等。选
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动防护用品是指什么
劳动防护用品不可或缺。实施步骤包括：首先，建立并完善安全卫生管理体系，清晰界定防护用品的标准；其次，
没签合同自己离职赔偿
离职未签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双
什么条件享受护理假
处理护理假问题，常见方式是查阅地方计生条例或咨询当地计生部门。选择方式时，建议根据所在地区及具体情况
劳动合同双倍赔偿金的6个条件是怎样的
在处理涉及劳动合同双倍赔偿金的问题时，操作步骤如下：首先，需仔细核对是否符合《劳动合同法》所规定的六
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
