咨询专题
请假扣款工资怎么处理
2020-08-15 16:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
请假时工资怎么办
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
请事假扣款是按月工资总额扣请假天数工资还
有区别吗?不过不付款是不应该的,可以劳动仲裁了,如需帮助电话与我联系。
月初请假,没上班,上个月工资不发,怎么处理
你好,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
怎么算员工请假工资?
算员工请假工资,病假按60%算,事假没有工资。
点赞
分享
相关知识推荐
请假扣工资的计算方法是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
请事假怎么扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
劳动法规定请一天假扣几天工资
休假
9999人浏览
事假怎么扣工资,计算方式是怎样的
工资福利
9999人浏览
事假怎么扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
9999人浏览
事假怎么扣工资
员工权益常识
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
请假怎么扣工资?
员工权益常识
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
恋爱期间男方要求女方停工,分手了她能要补偿吗?
处理此问题常见方式有协商或诉讼。建议先尝试协商,若协商无果再通过法律途径解决,以确保双方权益得到妥善
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
试用期一个月是30天还是自然月
试用期约定需依法,处理方式依合同期限定。劳动合同期限不同,试用期约定也不同,需严格按照《劳动合同法》
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
小时工法定节假日上班吗
小时工法定节假日上班属加班,常见处理是支付加班费。选择支付方式需根据劳动法规定,确保酬劳合理且及时。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
八大员补贴每月多少钱
从法律角度,八大员补贴问题的常见处理方式包括:查询相关政策文件、咨询当地人社部门、申请劳动仲裁等。选
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动防护用品是指什么
劳动防护用品不可或缺。实施步骤包括:首先,建立并完善安全卫生管理体系,清晰界定防护用品的标准;其次,
没签合同自己离职赔偿
离职未签合同可索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等;2. 与用人单位协商,要求支付双
什么条件享受护理假
处理护理假问题,常见方式是查阅地方计生条例或咨询当地计生部门。选择方式时,建议根据所在地区及具体情况
劳动合同双倍赔偿金的6个条件是怎样的
在处理涉及劳动合同双倍赔偿金的问题时,操作步骤如下:首先,需仔细核对是否符合《劳动合同法》所规定的六
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权