请假 扣工资 合法
2020-08-14 15:35
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精选案例实习期请假扣工资的2.5倍合法吗 不合法的
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家里有急事请假不批、记旷工！矿工一天扣三天的钱！辞快工就要扣，30%工资！这样合法吗？您好，如有争议建议向当地劳动监察大队投诉主张克扣的工资
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没有加班费，请假扣工资合法吗？可以要求领导整改吗？你可以向劳动局投诉
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幼儿园制度请假两天以上扣双倍工资合法吗？您好，不合法的，用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。
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