集团工龄和连续工龄
2020-09-24 04:04
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工龄连续问题临时工是指用工期限不超过一年的职工。1995年实施《劳动法》以后，除了极个别地方还保留临时工称呼外，相对于正式工而言的临时工在绝大多数地方已经不复存在，所有职工都是劳动合同制职工。 你好，通常情况下的临时工，是不能够计算工龄的。 但你单位这个职工的情况则不同，由于他在原单位从临时工干起，至被单位录用为正式工（合同工），始终是在为该企业服务，从未中断或离开过该企业，其工龄理所当然的应被认为属于连续工龄。 具体手续办理，应该由该职工原工作单位提供其自参加工作之日（临时工）起的职工登记表或其他文字记录。 如还有法律问题可直接来电咨询。
-
当时没有和我签订任何用人合同,之前的工龄是否可以连上这是可以连续计算的
-
工龄连续问题工龄应该连续计算。
-
以前单位上班工龄和现在单位上班工龄可以合并为连续工龄吗可以合并为连续工龄。。
点赞
分享
