合同未到期公司让转签
2020-02-21 22:41
找法网官方整理
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精选案例公司未签劳动合同你好,不是试用期被裁不赔偿,只有单位能证明你在试用期不符合录用条件,才无需赔偿,否则,需要支付经济赔偿金;单位用工三周，还没超出一个月，无需支付未依法签订劳动合同的双倍工资.
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请问公司未签劳动合同,也未买保险,因公司可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。关键要证明你们之间存在劳动关系。
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未签劳动合同,公司延长试用期,辞职了,不想让公司骚扰有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额和经济补偿等。可投诉，或直接申请劳动仲裁。
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与公司签订的劳动合同未到期，公司要求转签合同，说是转签到公司的全资子公司，我们没有同意转签，公司以第可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
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