聘用合同到期了,单位不签定合同
2020-02-01 10:30
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精选案例请问合同到期单位不续签合同单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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聘用合同到期后，公司不续签，可否向公司要求经济补偿。单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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聘用合同不到期怎样补赏你好，与单位协商，希望我的回答能够为你提供帮助。
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聘用合同到期了，单位不续聘要给补偿金吗？如果用人单位与劳动者之间订立的劳动合同，劳动期限到期了，这种情况下如果是劳动者不愿意续签，那么只需要提前30天通知用人单位，并且是不需要支付经济补偿金的，但是对于用人单位来说，如果不和员工签订劳动合同了就要支付经济补偿金，老员工每工作一年，那么需要支付一个月的经济补偿金。
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