劳动合同到期解约
2020-01-30 11:25
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精选案例劳动合同到期公司解约有没有赔偿有补偿，标准是工龄1年补偿1个月（是解除合同之日起前12个月的平均工资，没有扣除保险和公积金之前的应发工资包括奖金）。
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劳动合同还有1年多到期厂方无故解约应如何赔偿认为厂方为无故解约的，可以向劳动仲裁部门提请劳动仲裁，要求厂方予经赔偿，如理由成立的，仲裁部门予以支持；如不服劳动仲裁部门仲裁结果或劳动仲裁部门不予受理或不予处理的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同未到期乙方提前解约甲方是否可要求赔偿如果是劳动者提前辞工单位不能要求赔偿，除非有专项培训并约定了服务期限，可以要求支付剩余年限分摊的培训费。
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我们公司经营地址要从青岛转去杭州，我不想去杭州工作，和公司签订的劳动合同也未到期。请问如果解约公司经营地址变更，员工不愿去新地址工作的，可以要求公司解除合同，支付经济补偿金，建议面询律师
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