孕妇合同未到期被裁
2020-01-20 00:07
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精选案例孕妇未签劳动合同的赔偿这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等
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关于孕妇合同到期被解雇着急如果合同到期，单位决定不续签，必须按照工作年限给予经济补偿。如果单位没有通知续签合同，超过一个月，应给予双倍的经济补偿。
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公司要裁员，孕妇被裁的话可以要求哪些补偿？你好，孕妇是不能被裁的。如果被裁你可以要求双倍的经济补偿金。
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孕妇劳动合同到期未续签,生育津贴,年终分这是有的 不可以解除合同的
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