合同到期属于离职吗
2019-12-25 22:40
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精选案例合同没到期就申请离职是属于违约吗？提前30天通知就可以离职，不属于违约。如果单位有培训服务期约定按规定将培训费按比例退回
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合同未到期公司要我办离职,这属于劝退吗?第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
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我317号合同到期，因公司只有周二办理离职，领导让我13号办理离职，这样属于合同到期不续签吗要看你离职的原因，如果是你自离，公司没有赔偿；如果是合同到期公司不续签，需要支付你经济补偿金。
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我现在在厂里检查出噪音不合格，属于职业病。因本人合同未到期，要求离职，有赔偿金吗？您好，建议先去申请职业病鉴定，如果鉴定出职业病，有赔偿金
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