咨询专题
离职公司不发奖金怎么办
2020-08-25 02:54
找法网官方整理
浏览
精选案例
离职后以不发应有的奖金,咨询一下
没有劳动合同,你如何证明试用期呢? 辞职提前通知公司,公司不一定要到一个月后才让员工走。 奖金是否有你的,应该看具体的奖金政策。 对此类事件双方有争议,可以到当地劳动仲裁部门提起仲裁,就方法而言,这已经很具体清楚了。
离职后原公司不发上季度奖金,对吗?我可以通过某种途径要回吗
离职公司应该发给你应发的一切 包括: 1、工资,从你收到辞退通知之日起一个月的工资 2、奖金 3、经济补偿金,按工作年限算 4、应缴纳的而未缴纳的保险必须缴纳 如有其他问题可电话或当面咨询我(北京律师王建彪电话:13611119491)或参观我的网站(www.falv148.com)
离职后,公司不发销售提成,怎么办
如果有证据证明应当得到提成的话,可以委托律师申请仲裁
公司拖欠本人奖金,但本人已从原单位离职,怎么办?
可以要求,协商不成可以要求劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
离职时,单位不发最后一个月工资怎么办
讨薪
9999阅读
辞职后单位不发绩效工资怎么办
讨薪
9999阅读
辞职后单位不发绩效工资应该怎么办
讨薪
9999阅读
要是公司不发员工加班工资怎么办
讨薪
9999阅读
离职了公司拖欠工资不发怎么办
讨薪
9999阅读
离职一个月了公司还不发工资怎么办
讨薪
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
离职后工资少发怎么办
讨薪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
离职后公司不发工资怎么办
讨薪
9999阅读
请问公司强制员工进行直播是否违法?
公司强制直播,员工可拒绝并投诉。处理方式需根据具体情况选,如无合同约定直播,可明确拒绝;若公司坚持,
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
遭解雇是否有赔偿金?
处理此类问题,常见方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解;调解无
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司跨省搬迁员工不去有赔偿金吗
公司跨省搬迁员工不去,常见处理方式是协商或依法解除合同。应首先尝试与员工协商,协商不成则依据法律规定
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
年中入职年假如何计算
年中入职年假计算:1.按比例计算:根据《职工带薪年休假条例》,新入职员工年假=当年度剩余日历天数÷3
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
1985年的合同制工人工龄该怎么算?
工龄算法依情况定。1.连续计算:适用于持续在同一单位工作,无中断,工龄连续累加。2.合并计算:适用于
全民合同工买断什么时侯办理退休
处理方式:从法律角度看,全民合同工买断后退休问题的常见处理方式包括:咨询社保部门、查阅相关法律法规、
劳动组织包括哪些内容
劳动组织问题需明确。具体操作:1.制定详细规章制度,明确管理要求;2.清晰划分岗位职责,避免工作重叠
请丧假需要提供什么
具体操作层面,员工应先与单位协商请丧假事宜,准备齐全死亡证明及亲属关系证明。若协商无果,员工可进一步
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权