本人在于6月中旬提出辞呈离职某公司，6月底离开。离开时发了6月份工资，奖金 据公司方面讲要7月下旬才能发。到了7月下旬却说奖金不给我，理由是我6月份没有 为公司工作。 下面是几件事情我还能记住的 1 公司提出辞职后是1个月以后才走人，却要求我6月底离开。 2 在6月底我没有通知任何人，旷工2天。发工资时候那两天是按照请假算的。 3 好像试用期不能超过6个月，实际上我的试用期超过8个月了。 4 在公司方面首先没有遵守公司规定的前提下我可以违反规定吗？ 5 没有任何劳动合同。 请指点一下我应怎么办？？ 谢谢
公司企业
2005-08-04 15:48:00
共有3位律师解答
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没有劳动合同，你如何证明试用期呢？
辞职提前通知公司，公司不一定要到一个月后才让员工走。
奖金是否有你的，应该看具体的奖金政策。
对此类事件双方有争议，可以到当地劳动仲裁部门提起仲裁，就方法而言，这已经很具体清楚了。 -
谢谢
能不能具体讲一下？
比如说公司方面不同意，我还能有什么方法呢？？？ -
如果对单位的行为不服，可以向劳动仲裁委员会申请进行仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
