律师您好！ 我是2011年2月进入公司工作，职务是移动客户经理，直到2015年6月公司转型做阿里巴巴的支付宝业务，因公司转型时间是8:30-22:00.加上从今年3月份开始我们的工资没按正常时间发放，于是我和公司12个同事一起离职，在上月发放工资我的提成少发了1800多，我更担心下月提成一样少发2000元左右，（我们提成是延后2月发的6，例：7月工资是6月基本工资+5月绩效+5月提成）请问我怎么做才能拿到工资，还有我在公司四年能得到4月的补偿？
合同纠纷
2015-07-04 21:20:50
共有3位律师解答
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主动辞职是没有经济补偿的，我国法律有规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若是你辞职时公司不给你付清工资，你可以到公司所在地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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这个问题要看你的基本权利是否得到保障，如果得到保障，那么那么困难不能够得到法定补偿金，至于工资他该法还是应当发放的。具体事宜希望电话联系。
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您好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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