解除合同通知书的规定
2020-01-10 15:55
找法网官方整理
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精选案例未在解除合同通知书上签字能要求补偿吗?视具体情况。若是单位单方提前解除，且理由充分的话，签不签字都没有补偿金。若是协议解除的话，你不签字不发生解除效力，无经济补偿金。若是合同到期单位不续签，则签不签字都有补偿金。
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提前解除合同通知书合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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未送达解除合同通知书，没有解除合同通知书，超过诉讼时效，是否可以要求回来上班或者经济补偿。根据山东省高级人民法院关于印发全省民事审判工作会议纪要的通知精神，用人单位与劳动者长期“两不找”，时隔多年以后劳动者要求用人单位支付几年甚至十几年的基本生活费的案件，可以适用劳动争议调解仲裁法关于仲裁时效的规定。我认为已经超过1年的仲裁时效，具体可来电咨询。
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规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、那么，但是企业认为他们开出解除合同通知书的时候没有公布只能按按解除劳动合同时来计算的。
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