双方解除合同经济补偿
2019-11-03 08:15
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精选案例解除合同，公司不肯给经济补偿金，我可以得到经济补偿金、额外经济补偿金和赔偿金我可以根据《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第六条第四项，“解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的”要求支付赔偿金吗？要求支付赔偿金的条件是什么？
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解除合同，经济补偿问题如果是你要求离职，解除合同，就没有经济补偿。
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加班超时，解除合同，是否有经济补偿1、你要以未缴纳社会保险为理由离职可以有赔偿的，是5个月的工资作为赔偿的 2、如果公司以你不愿加班为由解除，属于违法解除，要双倍赔偿的，需要赔偿10个月的 3、你注意如果是你离职的，要书面提交以未缴纳社保为理由，也可以把加班费未付作为第二理由的，书面提出，并保存相应的邮政快递记录，写上是离职报告 4、如果是单位解除你，你不要签署任何材料的，公司很可能构成违法解除的，赔偿会多些的。
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双方解除合同应怎样补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
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