公司加班每月超过36小时，按规定给予同等1.5倍和2倍的加班费，4金也都交，这个都没什么问题。工作年限5年。 现在的问题是：1 如果我以公司加班时间违反了劳动法的规定为由，提出解除劳动合同，我是否能拿到相应的补偿金。 2，如果公司以我不愿加班为由解除合同，我是否会有经济补偿。
公司企业
2010-05-11 20:14:04
共有6位律师解答
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这两种你都能要求经济补偿金。可以去劳动部门申请劳动仲裁，实现权利，让公司给你经济补偿金。你可以来电咨询。
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你加班工资公司都付过,你如果提出解除劳动合同是没有补偿的,如公司解除你应给予经济补偿.
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关于加班工资如果协商不成，你完全可以通过仲裁等方式主张你的权利，关键是要有证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
