咨询专题
遇到节假日工资顺延吗
2020-08-17 05:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
补助能算是法定节假日工资吗
你好, 能算做节假日工资。
法定节假日的工资是按照日工资的三倍发放吗?
你好,按每天150元发放。
法定假日遇到周末顺延吗?
是周末顺延。。
老板节假日不正常放假。又不肯出假日工资。这样不去算旷工吗?
可以申请劳动仲裁维权
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
春节假怎么折算工资
讨薪
9999阅读
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
带薪脱产学习期间工龄是否被认可?
带薪脱产学习工龄视情况定。操作如下:1.若是1970-1978年入学的国家职工,学习期间可算工龄;2
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
工厂工作吸烟被罚款合法吗
工厂吸烟罚款不合法。处理方式:1. 向劳动保障部门投诉,说明情况并提供证据;2. 申请劳动仲裁,需准
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
退休年龄公司搬迁怎么赔偿
公司搬迁赔偿可协商等处理。1. 协商:与公司就赔偿问题进行沟通,争取达成一致。2. 调解:若协商不成
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
不签劳动合同学校会发毕业证吗
从法律角度,处理不签劳动合同与毕业证发放问题的方式主要有:一是明确两者法律关系,向学校说明劳动合同与
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
没有签合同自离没有提前一个月和老板说事后旷工一天按三天算我该
你好,你是咨询民事还是刑事
我是暑假工一开始老板并没有说要签劳务合同我想的是干一个月就走
老板这种做法不合法,一开始没提签合同,突然要求干到八月底否则扣工资,还以不签就不给工资威胁,不合理。
我的货车在公司挂靠,有违章和公司一同处理了,违章缴费一部分现
二审关键在找证据证明现金部分已交付。你要收集能证明现金缴纳违章费用的材料,比如处理违章时的现场记录、
员工想申请弹性延迟退休三年单位不协商拒绝,导致没及时去办理退
单位拒绝员工弹性延迟退休申请没问题,但因未及时办理退休致员工少领退休金,单位有一定责任。员工可先和单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权