咨询专题
法定节假日工资是不是福利
2020-08-17 05:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定节假日工资公司是否必须发放?
要求补发。如果不满足要求,可以申请劳动仲裁。
补助能算是法定节假日工资吗
你好, 能算做节假日工资。
上海市最低基本工资包括法定节假日工资吗?
劳动合同法领域,是本所核心服务领域之一,拥有丰富的经验和成功案例,欢迎您与本所直接联系,以获得你所需要的信息。
法定节假日的三薪含当日工资吗
你好,是这样的
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
在法定节假日的时候工人有工资吗
00:53
9999人已看
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
春节假怎么折算工资
讨薪
9999阅读
法定节假日工资怎么核算
法定节假日工资
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
合同到期不续签公司提前通知有补偿吗
合同到期不续签,常见处理方式是协商补偿。若公司提出不续签,应与员工协商经济补偿事宜;若员工不同意续签
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
被单位辞退不给辞退证明怎么办
辞退无证明,需采取行动。操作如下:1. 与单位沟通,要求出具离职证明;2. 若拒不出具,收集工作交接
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
提前辞退员工要赔偿吗
处理提前辞退员工,方式有赔偿、协商等。若属非过失性辞退,应按工作年限支付经济补偿;若属违法辞退,需支
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工作与合同不符怎么赔偿
工作与合同不符,常见处理方式为沟通协商、申请支付令或求助劳动保障部门。应先尝试与单位沟通,无果后再考
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
薪资合同里的单价与实际单价不符
从法律角度,劳动者应确保薪资合同内容明确、具体,并保留好合同原件作为证据。在合同履行过程中,劳动者应
2024劳动合同续约的条件有哪些
劳动合同续约的常见处理方式为协商续签、按法定期限续签或特殊工种按规定续签。选择时应考虑双方意愿、合同
暑假工快递干了十一天不想干了没签合同能要钱吗
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与快递公司协商,若协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以
你好,假设本人老家是天津市和平区,想了解签了离职申请还能要求
非个人原因离职,可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如用人单位违法解除,可直接要求
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权