咨询专题
法定节假日工资什么情况不发
2020-08-17 05:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于国家法定节假日工资的计算
合理的。
法定节假日工资问题
你好，一般是要有的
国家法定节假日工资算法
是平时工资的3倍。
企业法定节假日不发工资
你好，建议和对方协商解决问题。
点赞
分享
相关知识推荐
春节法定假不给工资违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
假期工不给工资怎么办
讨薪
9999阅读
假期工不给工资怎么办没有合同
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
公司不给法定假日工资合法吗
法定节假日
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
合同到期不续签公司提前通知有补偿吗
合同到期不续签，常见处理方式是协商补偿。若公司提出不续签，应与员工协商经济补偿事宜；若员工不同意续签
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
被单位辞退不给辞退证明怎么办
辞退无证明，需采取行动。操作如下：1. 与单位沟通，要求出具离职证明；2. 若拒不出具，收集工作交接
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
提前辞退员工要赔偿吗
处理提前辞退员工，方式有赔偿、协商等。若属非过失性辞退，应按工作年限支付经济补偿；若属违法辞退，需支
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工作与合同不符怎么赔偿
工作与合同不符，常见处理方式为沟通协商、申请支付令或求助劳动保障部门。应先尝试与单位沟通，无果后再考
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
薪资合同里的单价与实际单价不符
从法律角度，劳动者应确保薪资合同内容明确、具体，并保留好合同原件作为证据。在合同履行过程中，劳动者应
2024劳动合同续约的条件有哪些
劳动合同续约的常见处理方式为协商续签、按法定期限续签或特殊工种按规定续签。选择时应考虑双方意愿、合同
暑假工快递干了十一天不想干了没签合同能要钱吗
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与快递公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以
你好，假设本人老家是天津市和平区，想了解签了离职申请还能要求
非个人原因离职，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如用人单位违法解除，可直接要求
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
