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国家法定节假日工资算法

劳动纠纷

2014-10-10 11:23:53

是平时工资的3倍。
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法定节假日加班工资如何计算

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国家节假日工资怎么说

问你的单位人事部门

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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春节法定假日工资是多少

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国家法定假日上班的工资应该怎么算？

法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

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法定节假日小时工工资怎么算

可以为你一一计算

在国家法定节假日工作的工资怎么算？

你好，申请劳动仲裁

法定节假日工资

一般是按照个人的实际工资计算。

请问国家法定节假日要算工资的吗

工资应照常发放；考虑劳动监察。 ——心存善念，持以善行，您身边的公益法律顾问——

国家法定节假日的工资发放规定

除工资外另加200%。

关于国家法定节假日工资的计算

你必须扣除当天的工资。是否合法？

要看案件具体情况判断

请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗

补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始

您好请问，怎么样写劳动合同的有效期

符合下列条件的劳动合同有效： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、劳动

假如不做三个月的兼职合同，合法吗？

你好：建议协商解决

是否强迫个别员工五天八小时合法？

如果劳动合同约定的是五天八小时，公司不让员工加班，不能维权

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《

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