节假日加班工资算法
2019-09-01 02:21
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精选案例周末加班，节假日加班，工资是平时的几倍用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况，按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 你可以按照上述规定，按照你的具体情况自己计算一下，当然你还可以主张相应的补偿金等。
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法定节假日加班工资计算方法国家规定的法定法定节假日有11天,在这11天内若企业安排加班,支付不低于300%的工资报酬,当然该300%加班工资包含你本人的工资在内.
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节假日加班工资属于工作安排有，不属于没有，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师.
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节假日加班工资问题合理。休息日按200%支付加班费，节假日按300%支付加班费。
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