劳务报酬税率计算拓展阅读-找法网

你好！ 1、关于修改辞职日期的问题，如果有证据证明日期被修改提前了，可以认为是用人单位违法解除合同，可主张一年一个月的双倍赔偿金； 2、关于未签订劳动合同的问题，可以主张双倍工资差额； 3、关于加班费问题，要有证据证明了加班，而没有计加班费，这个问题应该比较难解决。另外，如果协商不成，要申请劳动仲裁的话，要主张以上的赔偿，首先要有证据证明劳动关系。