咨询专题
终止劳动合同备案影响
2020-08-25 06:09
找法网官方整理
浏览
精选案例
终止劳动合同
你的要求可以实现,建议设申请劳动仲裁,维护自己的权利。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
终止劳动合同
1、可以要求公司赔偿违法辞退你的双倍赔偿金,按照工龄你可以获得8个月工资赔偿。2、社保可以要求补齐。3、如果能够证明加班事实的存在,可以要求公司支付加班费。4、高温费可以争取。 如有需要可以联系本律师,希望可以帮到你!
劳动合同备案
你好!个人是不能调取的,建议委托律师。
终止劳动合同
可以申请仲裁,要求被迫辞职并支付经补偿金,希望我的回答可以帮助您!
点赞
分享
相关知识推荐
劳动者违法不会影响劳动合同履行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
劳动合同纠纷
9999阅读
订立劳动合同证明书必须备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同期满属于终止劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同期满的属于终止劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
续签劳动合同需要备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
补签的劳动合同影响备案吗
劳动合同知识
9999人浏览
劳动合同解除与劳动合同终止的区别
劳动合同纠纷
9999阅读
上班期间为了考试报名去培训班,要请假一个月领导不批怎么办
对因参加培训班而需请假一个月的情况,领导不批时,可采取以下措施:一、再次与领导深入沟通,阐明请假的重
最终裁员,这个补偿是按照放假后12个月的平均工资来补偿的吗?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
离职日期是离职日期还是第二天
法律分析:离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清
七天试用期是否包括休息日或法定节假日?
您好,试用期间也是根据国家规定的,因为这是国家的规定,任何人和事情都是不能违反国家的规定,因此如果他
在公司里面上班有员工做错了事公司有资格扣全班的工资吗
不,公司不能扣全班工资。具体操作建议:1.首先与公司人力资源部门沟通,明确表达法律规定和员工的权益;
签了合同没有满一年期限离职
从法律角度看,员工在合同期内离职需注意:1.确保提前通知期限符合法律及合同约定;2.与公司协商好离职
你好,当前厅服务员属不属于专业技术培训?
针对前厅服务员的培训,常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织,侧重
请问没有签劳动合同可以随时离职吗
可以随时离职。如果未签劳动合同,则与雇主不构成合法劳动关系,您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权