咨询专题
解除劳动合同备案更改
2020-08-25 05:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
非法更改劳动合同
单位违法变更合同,取消保险以及其他福利都属违法,您的权益可以通过向有关部门反映或者提起仲裁得以保护。
私自更改劳动合同
你好,劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
劳动合同解除,社保局备案,在网上就查不到社保信息了吗?
不是,相关的记录还是有的
工伤认定,伤残鉴定都结束,现在解除劳动合同需要去仲裁备案?
需要支付赔偿金,工伤期间需要保留劳动关系。
点赞
分享
相关知识推荐
解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同没去劳动局备案可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同是否需要备案
其它
9999阅读
辞退解除劳动合同需要备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
法人变更解除劳动合同吗
其它
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
其它
9999阅读
公司破产是解除劳动合同还是终止劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同备案流程有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
就是我不想干了然后就是我不想干了,然后企业不让我走,我该怎么
如果你已经决定离职并且企业不同意,应递交书面辞职报告并提前30天通知。确保你的通知是书面的并保留好相
流产假怎么申请
流产假申请常见方式为提交医院诊断等材料至单位。选择申请方式时应考虑流产时间、单位规定及个人身体状况,
公司拟裁员,补偿金巨少,n的一半,不同意就安排待岗?
公司裁员时确定合法的赔偿金额需依据《劳动合同法》第四十七条。赔偿标准为员工在公司工作的年限,每满一年
解除劳动合同协议书怎么签
解除劳动合同书的书写要规范。在撰写解除劳动合同书时,应包括双方的基本信息、合同期限、解除条款等核心内
60岁了,公司让办自动离职手续,是否合法
合法。但操作时需注意:1.检查劳动合同是否有关于离职的特别约定;2.确认公司是否已支付所有应得的经济
我是兼职,有突发事件,当天可以直接离职吗
可以。兼职离职应通知单位,书面通知需撰写解约信,明确离职日期;口头通知则与负责人沟通确认。如遇纠纷,
我们国庆假期没放满七天
员工可先与公司沟通协商,无果时可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司补发加班费或安排补休。
男,60岁了,厂里让自动离职是否合法
针对此情况,常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本效益和时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权