杭州劳动合同已备案转正
2020-08-25 05:13
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精选案例现在的问题是如果要考研的话在录取的时候必须有户口档案,要离职的话研究所不应该扣除我2004年全年的奖金。因为研究所对于签订正式劳动合同一事已拖延过久，转正的作法好像已经取消多年了吧？我们的权益应该如何你的情况属于事业单位聘任过程中形成的劳动纠纷，应按聘任合同执行。如果是试用期，你可以随时解除合同，如果试用期满，双方应签订正式合同，在未签订正式合同的情况下，你有权要求同工同酬。如果单位设置障碍，你可以到劳动局投诉。
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现在的问题是如果要考研的话在录取的时候必须有户口档案,要离职的话研究所不应该扣除我2004年全年的奖金。因为研究所对于签订正式劳动合同一事已拖延过久，转正的作法好像已经取消多年了吧？我们的权益应该如何现在离职不应扣除2004年的年终奖金，你中途离职应交一定的违约金，多少应有一定依据，你可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求解决此事。
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已签订的劳动合同需要到有关部门备案吗您好，需要到劳动局备案的。
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本人于2016年6月与公式签订劳动合同，试用期2个月，转正已批，9月30号人事部找我谈话，说我销售业协商不成，向劳动局投诉，要求支付补偿金
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