咨询专题
签订劳动合同几日内备案
2020-08-25 05:09
找法网官方整理
浏览
精选案例
左手手腕桡骨远端粉碎性骨折能凭伤残几极?属于工商没签订劳动合同要怎样才能得到应有的赔偿?
你好,先申请工伤认定,认定为工伤后再做劳动能力鉴定,根据伤残级别索赔。赔偿项项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。
但是审核材料的时候公司给我们签的劳动合同没有备案,但是给我们缴纳了五险,到2014年签订劳动合同给缴纳的养老保险
你好,建议单独沟通,给你 具体指导。
劳动合同签订的日期是2016年1月1日至2019年1月1日,2018年5月16日才去劳动局备案,这样
你好,不合法,可以申请劳动仲裁
请问新成立企业和员工签订劳动合同需要去劳动局备案吗?
你好,劳动合同一般只需要与公司沟通
点赞
分享
相关知识推荐
试用期内可以不签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订时间
劳动合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同后试用期内解约可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
购房合同签订后多久备案
房产纠纷
9999阅读
在试用期签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订期限是多长时间
劳动合同纠纷
9999阅读
入职后多久签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
咨询律师工厂因放假造成未上满22天班,扣基本工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我在企业微信上提交了辞职申请,领导不批准我一个月后就可以走了
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
在其他单位不缴纳社会保障的被单位解雇有补偿吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人事代理会被解雇吗,怎么赔偿
你好协商不成可以申请仲裁
现在要签的劳动合同和上次签的劳动合同不一致,可以拒绝吗?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同
麻烦问一下上班5个月公司没签劳动合同,急辞职有赔偿双倍工资吗
双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数,得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*
化工厂上班,公司无明确文件带打火机进厂劝退开除,现在公司要开
可以要求赔偿。具体操作:1.收集证据,证明公司开除行为违法;2.向公司提出赔偿要求,协商解决;3.协
17岁签合同规定离职时间是8.20号这种情况能离职吗
离职的常见处理方式包括协商一致解除和提前通知解除。选择哪种方式取决于具体情况。如希望尽快离职,可尝试
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权