签劳动合同去哪备案
2020-08-25 05:08
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精选案例公司没有签劳动合同离职不想工资怎么去仲裁已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的2倍工资。前述意见，谨供参考！
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民企用工签劳动合同未到主管部门备案，此员工因违反工作纪律解聘工作俩年遭解聘如何赔偿||| 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/183.html" target="_blank">详细>></a>
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上海市普陀市无劳动合同申请仲裁去哪咨询可以前往普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若有法律问题或需要法律帮助可以电话联系我。
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公司跟员工签劳动合同，公司需要拿劳动合同到劳动局备案吗？现在不需要备案的了
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