咨询专题
劳动合同法必须备案
2020-08-25 05:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
一经体检合格就可以签订劳动合同,签订劳动合同的时候,劳动合同里,是不是假的?
这个约定是违法的,不要交,建议你向劳动局投诉。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
前几年没有订立劳动合同,具体劳动合同期限为:劳动合同期限自 请问我可以要求经济补偿吗?
你如果能够证明2000年10月到公司工作,就可以拿12个月的经济补偿金和和赔偿你失业保险等
我们在公司干了六年,突然公司卖给了别的公司,我们签订的劳动合同还没满请问公司怎么给我们赔偿,谢谢
如果只是 法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
请教劳动合同终止经济补偿费怎么算,我干了三年九个月了,怎么算。
这个要看具体情况而定,四个月的工资。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同法第三十六条规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法关于竞业禁止的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法关于劳动合同终止的规定是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法关于违约金的规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法用人单位单方解除合同规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法试用期的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法中对劳动仲裁有哪些规定
劳动合同纠纷
9999阅读
我们没签劳动合同,劳动监察大队管吗?
法律分析:管理。只要是劳动纠纷,劳动局都可管理。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队
被老板辞职了。该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
找工作的时候原本是找人事专员。后来说55天打卡有6000元的
如果单位不按约定给实习生发工资,实习生可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾
咨询律师工厂因放假造成未上满22天班,扣基本工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我在企业微信上提交了辞职申请,领导不批准我一个月后就可以走了
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人事代理会被解雇吗,怎么赔偿
你好协商不成可以申请仲裁
我是退休返聘人员,年初与单位签订一年的劳动协议书,现在单位单
可以要求补偿。具体操作:1.与单位沟通,提出补偿要求;2.准备相关证据,如劳动协议书等;3.若协商不
说免费岗前培训。就让我们签要做满半年才不扣培训费,还签了培训
你好,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权