咨询专题
劳动合同备案盖人力章
2020-08-25 04:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同都应该盖什么章
一般是盖公司的公章。
劳动合同盖公章还是人力资源部章
一般应当盖合同专用章。。。
我们公司劳动合同盖的是合同专用章,可以盖合同章吗?
法律上应该是可以的
解除劳动合同通知书盖公司行政章可以吗
你好,不影响解除劳动合同通知书的效力,建议尽快申请劳动仲裁,要求确认解除行为违法,并赔偿相关费用。
点赞
分享
相关知识推荐
签合同必须盖合同章吗
合同纠纷
9999阅读
劳动合同盖什么章有效
合同纠纷
9999阅读
正规的劳动合同应该盖什么章
劳动合同纠纷
9999阅读
正规劳动合同应该盖什么章
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同盖章是公章还是合同章
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同盖合同章在加盖公章可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同要盖合同章还是公章
合同纠纷
9999阅读
劳动合同没有盖公章有效吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务关系拖欠工资有赔偿吗
针对企业拖欠工资的问题,劳动者可以通过多种途径进行维权。常见的处理方式包括向劳动行政部门进行投诉、申
何种情形下辞职方可获得经济补偿金?
劳动者在多种情形下可以获取经济补偿金。具体操作细节如下:如果是劳动者单方面解除劳动合同,应按规定提前
哺乳期劳动合同是否会依法顺延?
在员工哺乳期期间,劳动合同会顺延至哺乳期结束。具体操作包括:合同到期时如女职工仍在哺乳期,合同将自动
今天刚签了劳动合同,我该怎么办?
你好,建议双方协商处理
签了合同没有满一年期限离职
从法律角度看,员工在合同期内离职需注意:1.确保提前通知期限符合法律及合同约定;2.与公司协商好离职
你好,当前厅服务员属不属于专业技术培训?
针对前厅服务员的培训,常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织,侧重
请问没有签劳动合同可以随时离职吗
可以随时离职。如果未签劳动合同,则与雇主不构成合法劳动关系,您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未
没有牵劳动合同可以随时离职吗
常见的处理方式有两种:一是提前通知离职,二是与雇主协商即时离职。选择哪种方式取决于你的具体情况。通常
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权