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劳动合同 试用期 备案
2020-08-25 04:53
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精选案例
试用期劳动合同
提前三天告知单位。单位必须同意;届时单位仍然不肯同意的你可以直接走人,并提出劳动仲裁要求单位办理离职手续。合同有效,但你必须证明你与单位存在劳动用工关系。
劳动合同 试用期 离职
依法提出解除劳动关系不需单位批准,可要求足额支付工资。在少数几种法定情况下,无需提前通知并可争取补偿金等款项。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。必要时可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据,若需要可电联。
劳动合同试用期
规定:\\“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
劳动合同社保局有备案吗
应当备案。
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