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员工手册总经理致辞
2019-07-21 04:02
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精选案例
公司不执行员工手册
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。每工作一年补偿一个月。
员工手册程序
委托律师协助制订。
请问:公司员工手册上写着,男女员工婚假为
可以要求单位给予晚婚待遇。协商不成,可以到劳动监察大队投诉。
以违反员工手册的厂纪厂规开除
若员工手册没有进行公示公告,且开除没有经过法定程序,则属于违法解除劳动关系,公司应当支付赔偿金,具体标准为工作满1年支付2个月工资。 建议依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
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