一般正当防卫和特殊正当防卫
2020-08-01 01:13
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精选案例关于社会保险 特殊工种和一般工种的领取保险年龄你好，建议具体咨询社保部门。
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关于家暴和正当防卫肯定不能提前防卫，你可以选择和他不接触，是父亲，少见面就是了。
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甲和乙在上班期间发生争执，甲动手打了乙，乙出于正当防卫也出手两人严重违反用人单位规章制度的，单位可以根据规章制度辞退。
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我对象因工作原因，和客户起了争执，我对象属于正当防卫，导致对方轻伤，这该怎么处置呢？双方调解的话你确定是轻伤吗？如果轻伤的话不可能是拘留所，应该是看守所。
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