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无故降薪怎么赔偿
2020-08-26 06:49
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精选案例
无故降职降薪是否合理
不合法,有权要求按原岗位标准发放工资,可以协商解决，若已没有协商余地应及时通过法律途径解决。
公司无故降职降薪是否合法
先不要离职，先申请劳动仲裁要求按劳动合同约定的岗位和薪酬履行合同。
因公司无故调岗降薪而辞职，能得到赔偿吗？
你好，建议不要主动辞职，可以通过法律途径与单位解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金、克扣工资。
公司无故降职降薪请问合法吗
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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