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无故降薪逼员工辞职
2020-08-26 06:48
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精选案例
公司无故降职降薪逼员工离职
你可以向劳动行政部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
无故降薪调岗后辞职可以要求赔偿吗?
没签订劳动合同,你可以向单位主张双倍工资。 你可以拿着仲裁机构出具的裁决书向法院起诉,你们的行为是违法的,你可以获得法院的支持,肯定胜诉。 单位存在违法行为,即使是你主动辞职也可以获得经济补偿金。
公司逼员工辞职
你不用辞职的,由他们开除你,可以获得双倍经济补偿金。
公司无故降薪、调岗,逼迫员工自动离职,员工应如何应对?
你好,薪酬和岗位根据劳动合同履行。也可申请劳动仲裁。
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